بالطبع ، سوف يقرؤون قسم تحليل السوق - ويمكنك أن تتوقع منهم الاستمرار في قسم التوقعات المالية. ولكن إذا كان هناك قسم واحد من خطة العمل قد يكون له وزن أكبر لدى المقرضين والمستثمرين والشركاء الاستراتيجيين المحتملين ، فهو قسم فريق الإدارة. هذا هو المكان الذي تقدم فيه تفاصيل حول التعليم والمؤهلات والخبرة التي تقدمها أنت وفريق إدارتك إلى عملك الصغير. مكتوبًا بطريقة واضحة ومركزة ، يجب أن يساعد قسم فريق الإدارة هؤلاء الأطراف الثالثة على التعرف على ما يميز عملك عن الآخرين. ويجب أن يعطي معنى لمبدأ الأعمال الذي يتكرر كثيرًا: "أنا لا أستثمر في الأفكار ؛ أنا أستثمر في الناس ".
جمع المعلومات الأساسية
قبل أن تضع القلم على الورق - أو أصابعك على لوحة المفاتيح - اجمع المعلومات التي تحتاجها من فريق الإدارة. على الأقل ، يجب أن تكون سيرتهم الذاتية في متناول اليد - وتضمينها في ملحق خطة عملك.
كن مستعدًا أيضًا للتحدث مع أعضاء فريق الإدارة لملء أي فراغات. هيكل قسم فريق الإدارة ليشمل:
- مخطط تنظيمي لشركتك الصغيرة ، بما في ذلك الإدارات ومديري الأقسام والموظفين. معلومات عن السيرة الذاتية عنك وعن المالك وأي مالك آخر. حدد نسبة ملكيتك ومسؤولياتك اليومية بالضبط. معلومات عن السيرة الذاتية لفريق الإدارة الخاص بك. * أوراق اعتماد أي مستشارين سيكونون بجانبك لتقديم مشورة الخبراء ، مثل محاسب ومحامي.
فقرة واحدة تشكل تحديا كبيرا
مثل العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة ، قد لا تفكر في نفسك ككاتب. لذلك قد تشعر بالارتياح لمعرفة أنه يجب عليك تخصيص فقرة واحدة فقط لكل شخص تقوم بملفه الشخصي في قسم الإدارة. لكن في النهاية ، يجب أن تكون هذه فقرة موضوعية واحدة ، وسيتطلب بعض البراعة لسحبها.
كما يشهد العديد من الكتاب ، فإن الإسهاب ليس بالأمر الصعب ؛ يمكن أن يكون الإيجاز والتنوير تحديًا. بعبارة أخرى ، فأنت تريد تضمين المعلومات الأكثر صلة وثاقبة فقط حول فريق الإدارة لديك - وتريد أن تكون سريعًا حيال ذلك. لذا كن مستعدًا لتعديل كلماتك بلا رحمة أثناء هيكلة الفقرة لتضمين معلومات أعضاء الفريق:
- الإسم والعنوان. الشهادات التعليمية والمهنية وبعض المعلومات الشخصية. المسؤوليات الأساسية في عملك الصغير.
قم بتوسيع المكون الثاني
يجب أن يكون توفير الأسماء والألقاب هو الجزء السهل. يجب أن يستمر الجزء الأكثر قوة في فقرتك بسهولة إذا قمت بتضمين:
- أوراق اعتماد التعليم ، بما في ذلك الكلية والتخصص وأي شهادات ذات صلة. يبرز التوظيف. اختر آخر أو آخر عنوانين وانتماءات الشركة ما لم يكن هناك شيء ممتاز حقًا في ماضي شخص ما يستحق الذكر. المهارات أو التخصصات ، بمعنى تلك الأشياء التي يتفوق فيها شخص ما حقًا أو يُعرف بها. * الإنجازات البارزة ، والتي يمكن أن تكون بمثابة رسالة لا شعورية يمكن تكرارها في عملك الصغير.
- الرؤى الشخصية ، والتي قد تتضمن أي شيء من مشاركة المجتمع إلى الأساس المنطقي لشخص ما للانضمام إلى شركتك. لديك الكثير من خطوط العرض هنا ، لذا حاول التفكير فيما يتعلق بما ينقل علامة الشخص النشط الذي يمكنه القيام به. إذا أعجبك ذلك ، فمن المحتمل أن يكون هناك شخص يقرأ خطة عملك أيضًا.
تهجى المكون الثالث
نظرًا لأنك فتحت الفقرة باسم الشخص وعنوانه ، فأنت تريد إغلاقها بجمع المساهمات التي تتوقع أن يقدمها الشخص. التقدير هنا مهم ؛ تريد أن تثبت للأشخاص الذين يقرؤون خطة عملك أنك وظفت أشخاصًا بارعين ، لكنك لا تريد أن تبتعد عن عالم المبالغة أيضًا.
ومع ذلك ، بعد توضيح العديد من الأرقام والتحليلات في خطة عملك ، فإن قسم الإدارة هو فرصتك لكشف الجانب الإنساني من عملك. يمكن العثور على توازن جيد في هذه الفقرة:
توماس كول ، مدير التسويق
تخرج توم في مجال الإعلام الجماهيري من جامعة ولاية إلينوي ، وهو يجلب لنا ما يقرب من 20 عامًا من الخبرة التسويقية وقدرة مثبتة على دمج أفضل الممارسات في الأعمال التجارية الناشئة. لقد نشأت مواقع الويب والهواتف الذكية والتسويق الرقمي ، حيث عمل ريدبيرد الفخور كمدير تسويق محلي لشركة ABC Media ثم مدير التسويق لمجموعة XYZ Newspaper Group ، وكلاهما في شيكاغو. ساعد توم هذه الشركات على اجتياز التغييرات البحرية في صناعة الصحف والعودة إلى الربحية من خلال تطوير حملات تسويقية إبداعية وتآزرية. نتوقع منه أن يكرر هذه الجهود في Write-On Marketing ، على الأقل عندما لا يكون منشغلًا في انتقاد أحدث الإبداعات في مصنع النبيذ في إلينوي الحائز على جائزة لعائلته.
بافتراض أنك تعتقد أن الناس هم أعظم أصولك ، اكتب قسم الإدارة الخاص بك مثل مالك الأعمال الصغيرة الفخور - يجب أن تخدمك غرائزك بشكل جيد.