تعريف الموظف المعفى بدوام كامل

يخضع ملايين الموظفين في أماكن العمل في جميع أنحاء الولايات المتحدة لقانون معايير العمل العادلة. FLSA هو قانون اتحادي يضع معايير لمجموعة متنوعة من ظروف العمال ورواتبهم ، بما في ذلك أجر العمل الإضافي والحد الأدنى للأجور وحماية عمالة الأطفال. تغطي FLSA الموظفين بدوام جزئي وبدوام كامل. بعض العمال مستثنون على وجه التحديد من أحكام القانون.

دفع العمل الإضافي

أحد الأحكام الرئيسية لـ FLSA هو وضع معايير أجر العمل الإضافي. يحق للموظفين المشمولين بالتغطية الذين يعملون لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع الحصول على أجر عن العمل الإضافي يعادل أجرهم المعتاد ونصف الوقت. على سبيل المثال ، الموظف الذي يعمل 44 ساعة في الأسبوع يتلقى 40 ساعة من الأجر بمعدل الساعة المعتاد و 4 ساعات من الأجر في الوقت ونصف. لا تتطلب FLSA أجرًا إضافيًا مقابل العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو الإجازات ما لم يتجاوز هذا العمل 40 ساعة عمل في الأسبوع.

موظفين غير معفيين

تنطبق أحكام أجر العمل الإضافي FLSA على الموظفين المصنفين على أنهم "غير معفيين". معظم الموظفين الذين تغطيهم FLSA غير معفيين ويحق لهم الحصول على أجر إضافي.

الموظفين المعفيين

يُعفى بعض الموظفين من أحكام أجور العمل الإضافي ، حتى لو كانت مشمولة بأحكام أخرى من FLSA. على الرغم من أن التحديد الفعلي لحالة الإعفاء أو عدم الإعفاء أمر معقد ، إلا أن الموظفين المعفيين يجتازون عمومًا ثلاثة اختبارات: دفع ما يزيد عن 455 دولارًا في الأسبوع ، والحصول على راتب بدلاً من أجر بالساعة ، وأداء وظيفة في فئة معفاة مدرجة من قبل وزارة العمل الأمريكية. تشمل الفئات المعفاة المشرفين والمديرين والخدمات المهنية وبعض الوظائف الإدارية.

موظف بدوام كامل معفي

لا يوجد لدى FLSA تعريف صريح للموظف بدوام كامل أو موظف بدوام جزئي. يعتمد القانون على 40 ساعة في الأسبوع كأسبوع العمل القياسي ويفرض أجر العمل الإضافي للعمال غير المعفيين الذين يعملون أكثر من 40 ساعة في أي أسبوع واحد. يُشار أحيانًا إلى العامل الذي لا يحق له قانونًا الحصول على أجر إضافي حتى بعد العمل 40 ساعة في الأسبوع الواحد على أنه "موظف معفى بدوام كامل" ولكن هذا ليس تصنيفًا أنشأه القانون الفيدرالي.

قوانين الدولة

لدى العديد من الولايات قوانين أجور وساعات للعمال تعكس بشكل وثيق قانون معايير العمل العادل الفيدرالي. قد توسع قوانين الولاية قواعد العمل الإضافي لبعض فئات العمال الذين قد يتم إعفاؤهم بموجب قانون العمل الإضافي FLSA. يمكن أن توفر وزارة العمل الأمريكية وقسم الأجور والساعات في ولايتك تفاصيل إضافية عن التغطية.